人力资源规划是一成不变的，它是一个静态的封闭系统。

搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。

判断题搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。

企业愿景的本质就是将其存在的价值提升到极限。

判断题企业愿景的本质就是将其存在的价值提升到极限。

制定人力资源规划的目的是实现企业的战略目标，保证企业长期持续的发展。

判断题制定人力资源规划的目的是实现企业的战略目标，保证企业长期持续的发展。