制定人力资源规划的目的是实现企业的战略目标，保证企业长期持续的发展。

广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。

判断题广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。

人力资源管理信息系统的作用主要有（）。A.收集、处理信息B.建立易访问、易查询的信息库C.有利于实现内部招聘的...

多项选择题人力资源管理信息系统的作用主要有（）。

人力资源规划的步骤主要有（）。A.执行B.检查C.反馈D.修正

多项选择题人力资源规划的步骤主要有（）。