多项选择题
A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的水平D.劳动定额的修订E.劳动定额信息收集
行为导向型主观考评方法中，关于选择排列法说法正确的是（）。A.又称交替排列法B.利用人们容易发现极端、不容易发...
多项选择题行为导向型主观考评方法中，关于选择排列法说法正确的是（）。
A.又称交替排列法B.利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理C.不仅上级可以直接完成排序工作，可以将其扩展到自我考评、下级考评等方式中D.如果员工数目过多，会费时费力，考评质量收到制约和影响
工作岗位分析使人力资源管理的（）原则得以实现。A.物有所值B.人尽其才C.岗得其位D.能位匹配E.以人为本
多项选择题工作岗位分析使人力资源管理的（）原则得以实现。
A.物有所值B.人尽其才C.岗得其位D.能位匹配E.以人为本
职业安全卫生标准具有以下特点（）。A.刚性的法律强制性B.较强的自愿性C.较强的可选择性D.较强的实时性E.较...
多项选择题职业安全卫生标准具有以下特点（）。
A.刚性的法律强制性B.较强的自愿性C.较强的可选择性D.较强的实时性E.较强的综合性
