多项选择题
职位评估的一般方法有（）A、序列法 B、因素比较法 C、要素计点法 D、问卷法 E、对比法
多项选择题职位评估的一般方法有（）
工作分析的绩效原则有（）A、针对员工 B、针对职位 C、针对关键事件 D、针对当前特征 E、针对职责
多项选择题工作分析的绩效原则有（）
制定绩效管理目标时要综合考虑（）A、组织的目标与战略B、组织中的各职位职责C、市场参照性标准D、组织人力资源现...
多项选择题制定绩效管理目标时要综合考虑（）
A、组织的目标与战略 B、组织中的各职位职责 C、市场参照性标准 D、组织人力资源现状 E、组织面临的世界形势
