多项选择题
A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述和评定。A.人格特征B.知识水平C.能力水平D.气质水平E.心理特征
多项选择题描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述和评定。
A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征
心理测验按测验目的可分为（）。A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.个体性测验E.预测性测验
多项选择题心理测验按测验目的可分为（）。
A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
单项选择题（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
