单项选择题
A.价值难以评估 B.流动性 C.收益不确定性 D.溢出性
高级阶段总部人力资源管理的作用主要体现在（）。A.把握人力资源的总体政策B.完善人力资源管理的组织体系、系统性...
多项选择题高级阶段总部人力资源管理的作用主要体现在（）。
A.把握人力资源的总体政策 B.完善人力资源管理的组织体系、系统性策划 C.组织与推进人力资源管理体系的建设 D.具体推进人力资源管理工作 E.在集团范围内推动企业文化建设、人力资源管理工作的整体协调与监督
各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人数一般为100～200人，人力资源部的日常性工作已由专人负责等。这...
单项选择题各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人数一般为100～200人，人力资源部的日常性工作已由专人负责等。这些特征属于企业的（）。
A.低级阶段 B.初级阶段 C.中级阶段 D.高级阶段
现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括（）。A.功能性才能B.企业管理的才能C.组织的才能D.领导...
多项选择题现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括（）。
A.功能性才能 B.企业管理的才能 C.组织的才能 D.领导的才能 E.个人的才能
