多项选择题
A.把握人力资源的总体政策 B.完善人力资源管理的组织体系、系统性策划 C.组织与推进人力资源管理体系的建设 D.具体推进人力资源管理工作 E.在集团范围内推动企业文化建设、人力资源管理工作的整体协调与监督
各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人数一般为100～200人，人力资源部的日常性工作已由专人负责等。这...
单项选择题各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人数一般为100～200人，人力资源部的日常性工作已由专人负责等。这些特征属于企业的（）。
A.低级阶段 B.初级阶段 C.中级阶段 D.高级阶段
现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括（）。A.功能性才能B.企业管理的才能C.组织的才能D.领导...
多项选择题现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括（）。
A.功能性才能 B.企业管理的才能 C.组织的才能 D.领导的才能 E.个人的才能
下列有关人力资源管理理论与人力资本理沦的关系描述正确的是（）。A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的...
多项选择题下列有关人力资源管理理论与人力资本理沦的关系描述正确的是（）。
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的 B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容 C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代 D.人力资源理论是人力资本理论的基础 E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理沦中的作用中产生的
