多项选择题
A.系统-部门战略设计的组织导向，即组织是高度集中、分权或是学习型的B.系统领导者的能力C.被公司最高管理层视为成功执行组织战略的关键性内部系统资源交易的性质D.公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础
以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（）A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟B.对...
多项选择题以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（）
A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力D.雇主品牌建立，吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能
（）开发培养，将成为组织人力资源核心竞争力的关键所在。A.大数据团队B.复合型人才C.技术开发者D.首席管理者
单项选择题（）开发培养，将成为组织人力资源核心竞争力的关键所在。
A.大数据团队B.复合型人才C.技术开发者D.首席管理者
不论选择哪种招聘来源，都要把重心放在（）上。A.职位所需要的胜任学历B.职位所需要的胜任知识C.职位所需要的胜...
单项选择题不论选择哪种招聘来源，都要把重心放在（）上。
A.职位所需要的胜任学历B.职位所需要的胜任知识C.职位所需要的胜任能力D.职位所需要的胜任素质
