单项选择题
A.价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.系统性
战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。A.组织能力理论B.组织资源理论C.组织战略理论D.组织核心竞争力理...
单项选择题战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。
A.组织能力理论B.组织资源理论C.组织战略理论D.组织核心竞争力理论
在战略管理领域，传统的战略分析模式是以（）为焦点来获得竞争优势。A.组织外部环境B.组织内部环境C.产业环境D...
单项选择题在战略管理领域，传统的战略分析模式是以（）为焦点来获得竞争优势。
A.组织外部环境B.组织内部环境C.产业环境D.政治环境
对成就需要理论的评价正确的是（）。A.偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少B.对于我们把握管...
单项选择题对成就需要理论的评价正确的是（）。
A.偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少 B.对于我们把握管理人员的高层次需要具有积极参考意义。但不同国家、文化背景下，成就需要的特征和表现也就不相同，对此，作者未作充分表述 C.与中国实际情况有差异，抓住了员工动机的主要方面并剖析，是目前支持最多的理论。但有两方面局限性：忽视了努力—绩效关系中个人能力因素和社会表现因素；未能充分说明高成就需要者行为激励现象
