以下哪些是绩效考评结果在员工激励中的具体应用？（）

绩效指标权重设定要遵循一定的原则，通常包括：系统优化原则、（）。A.主观与客观相结合原则B.民主与集中相结合原...

多项选择题绩效指标权重设定要遵循一定的原则，通常包括：系统优化原则、（）。

绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。A.技能B.激励C.环境D.机会

多项选择题绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。

制定薪酬管理政策包括（）。A.薪酬计划B.薪酬预算C.薪酬沟通D.薪酬调整等

多项选择题制定薪酬管理政策包括（）。