多项选择题
A.问题微不足道，或者有更加紧迫、重要的问题需要解决 B.问题解决后带来的潜在性破坏会超过它的预期收益 C.认识到满足愿望无望 D.今后会有更加有效的办法来解决 E.问题不相关或不经常出现
根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A.组织间冲突B.群体间冲突C.人际冲突D.个体内部冲突E.情感冲突
多项选择题根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）
A.组织间冲突 B.群体间冲突 C.人际冲突 D.个体内部冲突 E.情感冲突
冲突的二重性指的是（）A.破坏性B.建设性C.客观性D.程度性E.主观直觉性
多项选择题冲突的二重性指的是（）
A.破坏性 B.建设性 C.客观性 D.程度性 E.主观直觉性
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）A.技术和能力B.价值观和道德观C.观念D.沟通...
多项选择题在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）
A.技术和能力 B.价值观和道德观 C.观念 D.沟通障碍 E.文化差异
