单项选择题
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成...
单项选择题采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）A.高层领导B.外部客户C.全体员工D.人力资源部门人员
单项选择题绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D.人力资源部门人员
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A.行为观察法B.目标比较法C.加权选择量表法D.行为锚定等级评价法
单项选择题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）
A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法
