单项选择题
A.数据的可靠性和稳定性检验 B.考评程序的合理性检验 C.识别信息的检验 D.数据传递的保密性检验
在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的晕轮效应。A.小张拥有硕士学位，其所在业务部的经理对他的工作成果的评价...
单项选择题在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的晕轮效应。
在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。A.在界定和衡量绩效的时候力求准确B.将绩效的维度和满足公司...
单项选择题在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。
A.在界定和衡量绩效的时候力求准确 B.将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来 C.衡量以及纠正环境约束所带来的影响 D.直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统
在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是（）。A.口头表达能力B.社会经济效益C.创新性D.对社会现象的感觉
单项选择题在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是（）。
A.口头表达能力 B.社会经济效益 C.创新性 D.对社会现象的感觉
