单项选择题
A.目的 B.基础 C.主要环节 D.方法
制定人力资源规划的基础是（）A.人力资源需求与供给分析B.人力资源需求分析C.人力资源供给分析D.人力资源预测...
单项选择题制定人力资源规划的基础是（）
A.人力资源需求与供给分析 B.人力资源需求分析 C.人力资源供给分析 D.人力资源预测分析
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）A.外部人力资源需求B.外部人力资源供给C.内部人力资源需求D.内部...
单项选择题马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
A.外部人力资源需求 B.外部人力资源供给 C.内部人力资源需求 D.内部人力资源供给
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A.人员补充计划B.人员配备计划...
单项选择题企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
A.人员补充计划 B.人员配备计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划
