多项选择题
A.评估管理制度 B.评估管理体系 C.评估考评指标体系 D.全面全过程评估 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定...
多项选择题常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C.用于人员培训与开发决策 D.用于确定员工薪酬 E.用于调整员工薪酬
绩效面谈的类型主要有（）。A.单项劝导式B.双向倾听式C.解决问题式D.问题铺垫式E.综合式
多项选择题绩效面谈的类型主要有（）。
A.单项劝导式 B.双向倾听式 C.解决问题式 D.问题铺垫式 E.综合式
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。A.沟通时态度要坦诚B.沟通应该具体C.注意倾听D.及时沟通E.沟通应具...
多项选择题下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
A.沟通时态度要坦诚 B.沟通应该具体 C.注意倾听 D.及时沟通 E.沟通应具有建设性
