单项选择题
A.培训需求预测 B.培训目标确定 C.培训教材开发
培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，...
单项选择题培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并依次确定（），设计培训项目的方法。
A.培训项目 B.培训目标 C.培训课程 D.培训教材
培训需求预测是根据（）发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，...
单项选择题培训需求预测是根据（）发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并依次确定培训目标，设计培训项目的方法。
A.员工 B.企业 C.领导 D.人力资源
培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从（）的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，...
单项选择题培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从（）的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并依次确定培训目标，设计培训项目的方法。
