单项选择题
员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则
A.①②④⑤ B.①⑤ C.②③④⑤ D.①②③④
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理A.①②③B.①②④C.①③④D...
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
员工福利计划中的核心目标是（）A.保持最佳的企业收支平衡点B.保证员工的最大满意度C.保障企业最大的利润目标D...
单项选择题员工福利计划中的核心目标是（）
A.保持最佳的企业收支平衡点 B.保证员工的最大满意度 C.保障企业最大的利润目标 D.保障员工的福利最大化
员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福...
员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度
A.②③ B.②④ C.①③④ D.①④
