简答题 尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？

人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

问答题人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一个事物是否能被测评，主要看它是否满足哪些条件？

问答题人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一个事物是否能被测评，主要看它是否满足哪些条件？

（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

填空题（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。