一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。

面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。

填空题面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。

公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。

填空题公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。

人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。

填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。