绩效考核是绩效管理过程中的关键一环，也是绩效管理的重要手段和方法，但绩效管理与绩效考核并不等同。

对员工的绩效进行考评，需要考评其产量完成、产品质量、原材料消耗、出勤率，甚至包括团队合作、纪律性等方面。

判断题对员工的绩效进行考评，需要考评其产量完成、产品质量、原材料消耗、出勤率，甚至包括团队合作、纪律性等方面。

物质激励主要指薪酬，非物质激励体现在口头表扬、培训、福利、晋升等。

判断题物质激励主要指薪酬，非物质激励体现在口头表扬、培训、福利、晋升等。

个人绩效是指在组织战略目标的指导下，通过分工协作而产生的工作行为及取得的工作成果。

判断题个人绩效是指在组织战略目标的指导下，通过分工协作而产生的工作行为及取得的工作成果。