人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。A、基础B、必要条件C、依据D、前提

单项选择题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位

单项选择题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。A、活动框架B、技术规范C、业务规范D、突出地位

单项选择题管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。