单项选择题
A.财务指标 B.客户指标 C.内部业务流程指标 D.学习与成长绩效指标
平衡计分卡的作者是（）A.卡普兰和诺顿B.布瑞·贝克C.马克·霍思利德D.大卫·尤里奇
单项选择题平衡计分卡的作者是（）
A.卡普兰和诺顿 B.布瑞·贝克 C.马克·霍思利德 D.大卫·尤里奇
在人力资源记分卡的四个维度中，其中运营维度是（）A.测量组织在人力资源战略目标方向取得成果的指标B.测量人力资...
单项选择题在人力资源记分卡的四个维度中，其中运营维度是（）
A.测量组织在人力资源战略目标方向取得成果的指标 B.测量人力资源管理活动在实现其内部流程最优化方面成果的指标 C.测量人力资源部门的关键客户对人力资源评价的指标 D.测量人力资源对资质的可测财务指标
主要特征主要包括预见性、针对性、多重性和灵活性四方面的是（）A.战略指导思想B.战略目标C.战略重点D.战略对...
单项选择题主要特征主要包括预见性、针对性、多重性和灵活性四方面的是（）
A.战略指导思想 B.战略目标 C.战略重点 D.战略对策
