判断题
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低质量的人力资源具有较低的操作能力,对高质量者不具有替代性;高质量的人力资源具有较高的操作能力,对低质量者也不...
判断题低质量的人力资源具有较低的操作能力,对高质量者不具有替代性;高质量的人力资源具有较高的操作能力,对低质量者也不具有替代性。
人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是()。A.增加工作设备B.改进工作设备C.提高劳动能力D.增加人力资...
多项选择题人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是()。
A.增加工作设备 B.改进工作设备 C.提高劳动能力 D.增加人力资源投入 E.延长劳动时间
战略人力资源管理主要关注的是()与人力资源管理政策之间的关系。A.国家宏观经济政策B.环境因素C.经济发展水平...
单项选择题战略人力资源管理主要关注的是()与人力资源管理政策之间的关系。
A.国家宏观经济政策 B.环境因素 C.经济发展水平 D.人口的再生产