多项选择题
A、战略意识 B、判断能力 C、控制能力 D、前瞻能力 E、技术自觉及在组织中对培训文化的管理施加影响的能力
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）A、指导培训工作B、指导评价工作C、将企业对人才的需...
多项选择题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A、指导培训工作 B、指导评价工作 C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向 D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标 E、指导开展测验结束后的分析工作
高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）A、管理者B、实施者（培训者和提供者）C、咨询者（顾问）D、接受者E指...
多项选择题高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
A、管理者 B、实施者（培训者和提供者） C、咨询者（顾问） D、接受者 E指导者（或称创新者）
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。A.建立和谐，融洽关系的方法B.通过咨询，指导员工改变行为的方法C.契约...
多项选择题高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
A.建立和谐，融洽关系的方法 B.通过咨询，指导员工改变行为的方法 C.契约式学习的方法 D.团体辅导的方法 E.战略思考的方法
