员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

判断题对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

判断题职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设...

判断题职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。