多项选择题
A.反应层B.学习层C.行为层D.职能层E.结果层
绩效考核可分（）A.结果取向型B.行为取向型C.特征取向型D.目的取向型E.级别取向型
多项选择题绩效考核可分（）
A.结果取向型B.行为取向型C.特征取向型D.目的取向型E.级别取向型
确定薪酬和奖惩的依据是（）A.绩效界定B.绩效衡量C.绩效评估D.绩效考核
单项选择题确定薪酬和奖惩的依据是（）
A.绩效界定B.绩效衡量C.绩效评估D.绩效考核
20世纪60年代末，提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家（）A.爱德华˙洛克B.维克托˙弗鲁姆C.亚当˙斯...
单项选择题20世纪60年代末，提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家（）
A.爱德华˙洛克B.维克托˙弗鲁姆C.亚当˙斯密D.金斯伯格
