单项选择题
A.招聘的主渠道是校园招聘和内部调整B.终身雇佣制是招聘双方的行为准则C.公开招聘与个别推荐相结合D.文化因素在内部招聘中起决定作用
以下哪项不是减少录用决策失误的措施？（）A.对从事录用的人员进行培训B.事先形成统一的评价标准C.明确招聘中人...
单项选择题以下哪项不是减少录用决策失误的措施？（）
A.对从事录用的人员进行培训B.事先形成统一的评价标准C.明确招聘中人力资源管理部门与人才需求部门的责任D.对录用决策结果进行控制
（）适用于指定角色的无领导小组讨论，要求处于同等地位的被试者就有限的资源进行分配，从而考察被试者的分析能力、概...
单项选择题（）适用于指定角色的无领导小组讨论，要求处于同等地位的被试者就有限的资源进行分配，从而考察被试者的分析能力、概括或总价能力、行动能力、反应能力和竞争意识等。
A.开放式问题B.资源争夺问题C.多项选择问题D.操作性问题
（）又称隐蔽性测试，其目的是预存大量怠工行为的可能性。A.外显性诚信测试B.内显性诚信测试C.以个性为基础的测...
单项选择题（）又称隐蔽性测试，其目的是预存大量怠工行为的可能性。
A.外显性诚信测试B.内显性诚信测试C.以个性为基础的测试D.陷阱式诚信测试
