多项选择题
A.关键性与全面性相结合的原则 B.可行性和挑战性相结合的原则 C.明确、具体、量化的原则 D.相互联系、相互制约的原则 E.动态性原则
医院人力资源管理的原理：（）A.分类管理原理B.系统优化原理C.能级对应原理D.互补增值原理E.竞争强化原理F...
多项选择题医院人力资源管理的原理：（）
A.分类管理原理 B.系统优化原理 C.能级对应原理 D.互补增值原理 E.竞争强化原理 F.激励强化原理
受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合...
单项选择题受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
A.30日 B.15日 C.10日 D.60日 E.都不对
构成领导效能的要素不正确的是（）？A.领导目标B.领导效果C.领导的主观条件D.领导的客观条件E.领导的人格魅...
单项选择题构成领导效能的要素不正确的是（）？
A.领导目标 B.领导效果 C.领导的主观条件 D.领导的客观条件 E.领导的人格魅力
