单项选择题
A.工资给付的客观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付工资一个更高的类别 D.有利于贯彻同工同酬原则
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自...
单项选择题在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。
A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）A.物价性调整B.工龄性...
单项选择题企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的...
单项选择题社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）
A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
