单项选择题
A.职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正 B.职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正 C.职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正 D.薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
酬体系设计主要是（）A.薪酬水平设计B.薪酬结构设计C.薪酬构成设计D.以上三项
单项选择题酬体系设计主要是（）
A.薪酬水平设计 B.薪酬结构设计 C.薪酬构成设计 D.以上三项
下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）A.实现了真正意义上的同工同酬B.有助于高度参与型管理风格的形成C....
单项选择题下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）
A.实现了真正意义上的同工同酬 B.有助于高度参与型管理风格的形成 C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性 D.有利于组织结构的扁平化
企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。A.绩效考评B.职位本身的价值C.企业的经营战略和人力资源战略...
单项选择题企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。
A.绩效考评 B.职位本身的价值 C.企业的经营战略和人力资源战略 D.任职资格条件
