单项选择题
A.工作扩大化 B.增加薪资 C.股票期权 D.晋升留人
员工满意度调查的最后一步是（）A.HR或第三方顾问分析并做出报告B.HR及管理人员与员工沟通调查结果C.HR及...
单项选择题员工满意度调查的最后一步是（）
A.HR或第三方顾问分析并做出报告 B.HR及管理人员与员工沟通调查结果 C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪 D.制定调查方案
被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。A.平等协商B.集体谈判C.注重和谐与合作D.核心价值观
单项选择题被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。
A.平等协商 B.集体谈判 C.注重和谐与合作 D.核心价值观
管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列...
单项选择题管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。
A.X理论 B.Y理论 C.行为调试理论 D.内外控制理论
