人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。

判断题人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。

被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。A.晋升规划B.培训开发规划C.收入分配规划D.配备规划

多项选择题被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。

若人力资源总量平衡，结构不平衡，可采取的措施有（）。A.进行人员内部的重新配置B.降低工资C.对人员进行针对性...

多项选择题若人力资源总量平衡，结构不平衡，可采取的措施有（）。