根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

判断题组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

判断题职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

职业生涯规划的核心是确定职业志向。

判断题职业生涯规划的核心是确定职业志向。