检验沟通是否有效，关键是看有无达到（）。

（）是一种以一人为中心，此人与他人发生沟通关系，而他人之间无沟通关系的模式。

填空题（）是一种以一人为中心，此人与他人发生沟通关系，而他人之间无沟通关系的模式。

赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。

填空题赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。

有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

填空题有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。