通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（）

职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）

判断题职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）

职位评价的基本方法包括（）。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.点数法

多项选择题职位评价的基本方法包括（）。

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A.知识和技能的水平B.智力C.劳动者的劳动态度D.体质

多项选择题人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。