建立内部市场运行看板，定期展示各单位效率效益（）、用工总量、配置（）等指标，引导各单位主动推进内部市场建设运营。

岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决（）人员需求问题。A.管理岗位B....

多项选择题岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决（）人员需求问题。

内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（）、（）、（）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。A....

多项选择题内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（）、（）、（）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。

内部市场配置方式中，采用（）、（）方式的员工，人事、工资关系相应调整。A.人员借用B.劳务协作C.组织调配D....

多项选择题内部市场配置方式中，采用（）、（）方式的员工，人事、工资关系相应调整。