多项选择题
A、是一种人力资源供给预测的方法 B、是一种定量预测方法 C、又称专家意见法 D、专家人数越多越好 E、各专家之间一般不见面，只和专门人员发生联系
下列关于员工队伍建设理解正确的是（）。A、组织管理层扁平化B、高、中、初级岗位人员比例应形成棒槌型结构C、高、...
多项选择题下列关于员工队伍建设理解正确的是（）。
A、组织管理层扁平化 B、高、中、初级岗位人员比例应形成棒槌型结构 C、高、中、初级岗位人员比例应形成橄榄型结构 D、鼓励具有大中专学历的经营管理人员走向职业化经理人道路 E、培养和造就一批高层次、高素质、高技能的复合型、创新型人才
非工资因素主要包括（）。A、人力资源供给因素B、国家因素C、组织因素D、工作因素E、劳动者自身因素
多项选择题非工资因素主要包括（）。
A、人力资源供给因素 B、国家因素 C、组织因素 D、工作因素 E、劳动者自身因素
关于人力资源需求的影响，下列理解正确的包括（）。A、第三产业的发展将导致该产业人力资源需求数量减少B、食品行业...
多项选择题关于人力资源需求的影响，下列理解正确的包括（）。
A、第三产业的发展将导致该产业人力资源需求数量减少 B、食品行业技术水平提高，将导致其他行业的技能向食品行业转移 C、技术水平对人力资源需求的影响一般是正面的影响 D、第三产业属于劳动密集型产业，可以吸纳大量非熟练劳动力就业 E、国家总体规划是一种对整体人力资源发展进行的规划
