多项选择题
A、第三产业的发展将导致该产业人力资源需求数量减少 B、食品行业技术水平提高，将导致其他行业的技能向食品行业转移 C、技术水平对人力资源需求的影响一般是正面的影响 D、第三产业属于劳动密集型产业，可以吸纳大量非熟练劳动力就业 E、国家总体规划是一种对整体人力资源发展进行的规划
下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。A、人力资源需求的战略性预测B、总体规划C、职务编制规划D、人员配置规...
多项选择题下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。
A、人力资源需求的战略性预测 B、总体规划 C、职务编制规划 D、人员配置规划 E、人员招聘规划
引导人员提前退休，是一种（）。A.永久性裁员方法B.人员重新配置的方法C.劳动力成本降低的方法D.符合法律规定...
单项选择题引导人员提前退休，是一种（）。
A.永久性裁员方法B.人员重新配置的方法C.劳动力成本降低的方法D.符合法律规定的方法
组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。A、组织外部招聘短缺的人员B、利用组织的现有人员C、工作转包D、资金...
单项选择题组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。
A、组织外部招聘短缺的人员 B、利用组织的现有人员 C、工作转包 D、资金替代法
