单项选择题
A.岗位名称B.隶属关系C.编写日期D.学历
以工作分析后得到的信息为基础，根据（）和任职人员具体状况，设计各种培训方案，对不同素质人员进行培训，能帮助他们...
单项选择题以工作分析后得到的信息为基础，根据（）和任职人员具体状况，设计各种培训方案，对不同素质人员进行培训，能帮助他们在工作中掌握必要的专业知识与技能，增强他们胜任工作的能力。
A.整体工作要求B.相同的工作要求C.不同工作要求D.必备的任职素质
劳动效率定编法是指以生产任务为基础，以职工劳动效率、出勤率等为指标，对（）进行统计的方法。A.岗位B.职位C....
单项选择题劳动效率定编法是指以生产任务为基础，以职工劳动效率、出勤率等为指标，对（）进行统计的方法。
A.岗位B.职位C.定员D.岗位人数
流程优化法关注（）对在岗者的影响，为系统要求服务。A.新型科研管理系统B.新型管理信息系统C.新型通讯管理系统...
单项选择题流程优化法关注（）对在岗者的影响，为系统要求服务。
A.新型科研管理系统B.新型管理信息系统C.新型通讯管理系统D.新技术运用系统
