多项选择题
A.工资结构设计与完善 B.工作等级标准设计 C.薪酬支付形式设计 D.管理理念的设计 E.企业文化的确定
员工薪酬制度的基本形式有（）。A.绩效薪酬制B.能力薪酬制C.工作薪酬制D.结构薪酬制E.级别薪酬制
多项选择题员工薪酬制度的基本形式有（）。
A.绩效薪酬制 B.能力薪酬制 C.工作薪酬制 D.结构薪酬制 E.级别薪酬制
薪酬一般具有的基本职能有（）。A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.战略职能
多项选择题薪酬一般具有的基本职能有（）。
A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.战略职能
（）不属于福利项目。A.工作餐B.资金分红C.带薪休假D.企业为员工缴纳的社会保险
单项选择题（）不属于福利项目。
A.工作餐 B.资金分红 C.带薪休假 D.企业为员工缴纳的社会保险
