单项选择题
A.人力资源规划B.绩效考核C.职业生涯发展D.培训
组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部()低的问题。A、应聘率B、招聘完成比C、适岗率D、...
单项选择题组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部()低的问题。
A、应聘率 B、招聘完成比 C、适岗率 D、离职率
对于选定的职位而言,()就是要制定一些客观明确的标准与规则,用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。A.选定研究职...
单项选择题对于选定的职位而言,()就是要制定一些客观明确的标准与规则,用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。
A.选定研究职位 B.明确绩优标准 C.任务要项分析 D.行为事件访谈
建立基于()的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。A.能力B.技能C.知识D.素质
单项选择题建立基于()的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。
A.能力 B.技能 C.知识 D.素质