多项选择题
A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
多项选择题根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同C、以完成一定工作...
多项选择题按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A、有固定期限的劳动合同 B、无固定限期的劳动合同 C、以完成一定工作为期限的劳动合同
依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A、在调离单位时实不服单位...
多项选择题依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷 C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
