多项选择题
A.正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意做 B.正式工人的技术能力强些，做这些活有些浪费人才 C.正式工人希望能更好地实现自我价值 D.临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口 E.正式工人考虑的是生理需要及更高层次的需要
以下做法中，属于消退强化方法的有（）。A.员工出现失误时，给以记过处分B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自...
多项选择题以下做法中，属于消退强化方法的有（）。
A.员工出现失误时，给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C.员工表现出色时，给他发奖金 D.对请客送礼者，关门拒之 E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。A.计件工资B.计时工资C.计件超产奖D.月度奖E.年终分红
多项选择题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
A.计件工资 B.计时工资 C.计件超产奖 D.月度奖 E.年终分红
激励理论可划分为哪几大类（）。A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.改造型激励理论D.强化理论E.需求层次论
多项选择题激励理论可划分为哪几大类（）。
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.改造型激励理论 D.强化理论 E.需求层次论
