考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。

聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。

填空题聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。

填空题年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。

考核分为平时考核、年度考核和（）

填空题考核分为平时考核、年度考核和（）