多项选择题
A.使组织的执行能力加强B.使组织适应变化的能力加强C.使组织的竞争能力加强D.能产生组织活动中各种战略措施的一致性，从而使组织更能符合顾客的要求
进行职能人力资源管理的人力资源部门更多的充当的角色是（）A.职能专家B.救火队C.战略伙伴D.变革推动者
多项选择题进行职能人力资源管理的人力资源部门更多的充当的角色是（）
A.职能专家B.救火队C.战略伙伴D.变革推动者
柔性管理本质上是一种（）的管理，要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。A.人性化B.迂回曲折C.制度为中心...
单项选择题柔性管理本质上是一种（）的管理，要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。
A.人性化B.迂回曲折C.制度为中心D.以人为中心
知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。A.人际关系B.组织管理模式C.企业文化建设D...
单项选择题知识经济时代用“柔性”的方式去管理和开发人力资源属于（）的转变。
A.人际关系B.组织管理模式C.企业文化建设D.激励机制
