多项选择题
A.法制性原则 B.目标性原则 C.科学性原则 D.系统性原则
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形...
多项选择题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
A.社会心理激励 B.奖酬激励 C.关心照顾 D.处罚
绩效衡量的主要要求有（）。A.测量的科学性B.测量的时间性C.测量的准确性D.测量的完整性
多项选择题绩效衡量的主要要求有（）。
A.测量的科学性 B.测量的时间性 C.测量的准确性 D.测量的完整性
管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（）。A.明确方法B.制定标准C.衡量绩效D.纠正偏差
多项选择题管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（）。
A.明确方法 B.制定标准 C.衡量绩效 D.纠正偏差
