单项选择题
A.组织自身的规模 B.岗位评估方案的选择 C.评估方案的实施成本 D.对评估方案的实施过程的管理
在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）A.原始分组合法B.等权重法...
单项选择题在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）
A.原始分组合法 B.等权重法 C.经验权重法 D.多元同归统计法
对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）A.评价次数=N（N+...
单项选择题对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）
A.评价次数=N（N+l）/2 B.评价次数=N（N-l）/2 C.评价次数=（N+l）/2 D.评价次数=N/2
以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）A.岗位价值就是岗位对组织的贡献程度B.不同的岗位其岗位价值是不同的C...
单项选择题以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）
A.岗位价值就是岗位对组织的贡献程度 B.不同的岗位其岗位价值是不同的 C.目前还没有办法来构建岗位价值序列 D.岗位价值是可以加以科学判定的
