多项选择题
A.抽象性B.具体性C.独特性D.可比性
以下属于工作分析指标构建原则的是（）A.测定指标和评定指标相结合B.状态指标和结果指标相结合C.相对性指标与绝...
多项选择题以下属于工作分析指标构建原则的是（）
A.测定指标和评定指标相结合B.状态指标和结果指标相结合C.相对性指标与绝对性指标相结合D.统一性指标与自拟性指标相结合
工作描述可以作为原始资料，直接服务于组织内部的目标管理，服务于组织的整个人力资源管理过程，这是工作描述的（）作...
单项选择题工作描述可以作为原始资料，直接服务于组织内部的目标管理，服务于组织的整个人力资源管理过程，这是工作描述的（）作用。
A.直接B.间接C.研究D.基础
以下哪种方法存在较大的误差和随意性，在实际中应用的不多（）A.海氏工作评价系统B.要素比较法C.评分法D.职位...
单项选择题以下哪种方法存在较大的误差和随意性，在实际中应用的不多（）
A.海氏工作评价系统B.要素比较法C.评分法D.职位分类法
