（）是管理人员培训的常用方法。

讲座法的形式多种多样，主要包括（）。A.灌输式B.开放式C.发现式D.启发式E.交流式

多项选择题讲座法的形式多种多样，主要包括（）。

（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A.情景模拟训练法B.工序指导培训法C.自我指导培...

单项选择题（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。

（）的核心是激发、鼓励在岗人员，主动自觉地学习、钻研技术，苦练并提高技能，向更高的技术标准攀登。A.多媒体教学...

单项选择题（）的核心是激发、鼓励在岗人员，主动自觉地学习、钻研技术，苦练并提高技能，向更高的技术标准攀登。