与职务相关的不满意、紧张、焦虑、烦躁、厌倦、拖延等都是压力的心理症状。（）

压力来源于个体因素或职务相关因素。（）

判断题压力来源于个体因素或职务相关因素。（）

任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。（）

判断题任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。（）

如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）

判断题如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）